Dans cette vidéo du Centre des organismes communautaires (COCo), Nicole Caron et Nancy Guberman de Relais-femmes parlent des barrières à l'inclusion des femmes de diverses origines au sein des groupes de femmes de Montréal, de comment améliorer les pratiques de recrutement et d'embauche et de différences entre les milieux francophone et anglophone quant à la lutte contre les oppressions. Rappelons que la Table, avec le support de Relais-femmes et le financement de la CRÉ de Montréal, réalise un projet visant à lutter contre la discrimination subie par les femmes des communautés culturelles et immigrantes en favorisant leur embauche et leur maintien en emploi par nos groupes membres.
Les 20 et 21 mars 2012, 200 personnes représentant 88 organismes se réunissaient dans le cadre d'un forum public organisé par la Table des groupes de femmes de Montréal et ses partenaires portant sur la réalité des femmes en situation d'itinérance. Le lancement des actes de cet événement marquant avait lieu le 30 avril 2013.
Le contenu des actes nous rappelle qu'un an plus tard, les constats sont les mêmes : l'itinérance des femmes augmente, se complexifie et se diversifie. Elle prend désormais plusieurs visages. Différentes ressources mentionnent le rajeunissement tout comme le vieillissement des femmes qui sont dans la rue, dénombrent de plus en plus de mères avec enfants, observent l'augmentation des femmes immigrantes, autochtones, handicapées et des femmes ayant des problèmes de santé physique et/ou mentale, etc. Différents visages qui marquent et construisent les spécificités du phénomène de l'itinérance au féminin.
Les 21 et 22 janvier 2013, la Table des groupes de femmes de Montréal organisait son premier forum de l'année : « S'engager à mieux intégrer » (dont voici le programme). Lors de ces deux journées, des Québécoises originaires de partout dans le monde et des représentantes du milieu communautaire se donnaient rendez-vous pour entamer un riche dialogue et des échanges sur les enjeux et défis de l'embauche et du maintien en emploi des femmes immigrantes et racisées dans le milieu communautaire. Voici une synthèse des conférences, des témoignages, des ateliers participatifs et beaucoup plus de ces deux belles journées au cours desquelles était lancé le guide « S'engager à mieux intégrer ».
Ce dépliant sur les réalités des lesbiennes dans leurs pays d’origine, les difficultés d’intégration au pays d’accueil, les mythes entourant les lesbiennes réfugiées et des pistes d’intervention et attitudes à adopter est le résultat d’une recherche-action effectuée au Centre des femmes de Verdun avec des lesbiennes immigrantes et réfugiées. Pour obtenir des copies papier, contactez cfemver@qc.aira.com.
La Ville de Montréal offre une trousse d'animation qui vise à faire la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes auprès des femmes et jeunes filles membres des communautés culturelles. S'adressant en premier lieu aux intervenantes des organismes qui œuvrent auprès d'elles, la trousse contient des fascicules thématiques présentant des notions de base sur l'égalité de même qu'une série d'activités et des ressources complémentaires.
Dans le cadre du projet "La Caravane des solidarités féministes" de la Table, un groupe de femmes immigrantes a mis sur pied un atelier de sensibilisation pour les groupes de femmes de l’île de Montréal afin de mieux faire connaître les réalités de femmes immigrantes. En effet, une recherche menée par la Table a montré que les femmes immigrées et/ou racisées représentent désormais plus de 45 pour cent des femmes de la région de Montréal.
Le 2 août, dans le cadre de son projet de Caravane des solidarités féministes, la Table tenait un atelier sur le mouvement des femmes au Québec, la situation des Montréalaises, ainsi que sur les enjeux et défis d’être une femme immigrée en situation de handicap.