Table des groupes de femmes de Montréal

Les femmes dans la gouvernance des entreprises et dans les institutions démocratiques

« Règle générale, malgré leur entrée massive sur le marché du travail et leurs bonnes performances scolaires, les femmes sont peu présentes dans les postes de pouvoir, qu’il s’agisse de postes politiques, administratifs ou de gestion. Plusieurs obstacles empêchent encore leur participation égalitaire à la vie publique. En cette année d’élections municipales au Québec, le Conseil du statut de la femme (CSF) publie une série de 19 documents régionalisés intitulés Les femmes dans la gouvernance des entreprises et dans les institutions démocratiques. Chiffres à l’appui, ils présentent les raisons généralement invoquées pour expliquer le faible niveau de présence des femmes dans les instances décisionnelles, et les obstacles auxquels elles font face pour accéder à des postes de pouvoir. » Pour le CSF, c'est « une invitation à discuter, encore, des obstacles que rencontrent les femmes sur la route du pouvoir, à mesurer le chemin parcouru et à soutenir le changement et l’évolution des attitudes ».

Source : CSF, mai 2013

Le nouveau collectif des Femmes immigrantes qualifiées et compétentes appelle à la solidarité

À COMPÉTENCE ÉGALE, TRAVAIL ÉGAL!

Considérant les inégalités importantes que vivent les femmes immigrantes sur le marché du travail, l’équipe d'Action travail des femmes (ATF) a soutenu la mise sur pied d’un groupe pour femmes immigrantes qualifiées éprouvant des difficultés à trouver un emploi à la hauteur de leurs compétences. Ainsi, en prenant en compte les différents obstacles qui nuisent à leur processus d’intégration, s'est formé le collectif des Femmes immigrantes qualifiées et compétentes (FIQc) afin de sensibiliser l’opinion publique sur la situation d’inégalité qu'elles vivent en tant que femmes, immigrantes et membres de minorités visibles, et de faire reconnaître leurs qualifications et compétences auprès de la société québécoise.

Je me lance en 2013 parce que...

En février 2013, le Réseau des Tables régionales de groupes de femmes du Québec lançait la campagne Je me lance en 2013. Ancrée dans toutes les régions, elle invite les femmes à se présenter en grand nombre aux élections municipales de novembre prochain. Dans cette capsule, des femmes disent pourquoi elles se lancent, tandis que le Réseau propose un nouvel outil pour inviter des femmes de votre entourage à se présenter.

Un message au gouvernement Marois

Nous appuyons ce message des membres de la Table de concertation de Laval en condition féminine (TCLCF) à l'intention de Pauline Marois et de son gouvernement.

Pas de plan sans les femmes!

En l’absence d’analyse sur la situation des femmes au Québec dans la présente campagne électorale, les regroupements et organismes nationaux de femmes (le Groupe des 13) lancent une plateforme féministe de propositions et de questions s’adressant aux partis politiques.

L’itinérance des femmes en progression

Le 21 mars 2012, plusieurs groupes de femmes et organismes qui interviennent en itinérance se sont réunis dans le cadre d’un forum public organisé par la Table des groupes de femmes de Montréal portant sur la réalité des femmes en situation d’itinérance.

Nous sommes face à un constat : l’itinérance des femmes augmente, se complexifie et se diversifie. Elle prend désormais plusieurs visages. Différentes ressources mentionnent le rajeunissement tout comme le vieillissement des femmes qui sont dans la rue, dénombrent de plus en plus de mères avec enfants, observent l’augmentation des femmes immigrantes, autochtones, handicapées et des femmes ayant des problèmes de santé physique et/ou mentale, etc. Différents visages qui marquent et construisent les spécificités du phénomène de l’itinérance au féminin.

Trousse « Montréal, une ville pluri… elles »

La Ville de Montréal offre une trousse d'animation qui vise à faire la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes auprès des femmes et jeunes filles membres des communautés culturelles. S'adressant en premier lieu aux intervenantes des organismes qui œuvrent auprès d'elles, la trousse contient des fascicules thématiques présentant des notions de base sur l'égalité de même qu'une série d'activités et des ressources complémentaires.