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Offre d'emploi: Chargée de projet

26 novembre 2021
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vous êtes sensible aux expériences qu'ont les femmes avec les services de police et de surveillance? 

La TGFM est à la recherche d’une chargée de projet qui aura comme mandat d’identifier les discriminations vécues par les Montréalaises en lien avec les corps policiers et de surveillance afin d’assurer la sécurité des femmes, de sensibiliser la population et les acteurs et actrices concerné.e.s et de mettre en place des moyens pour remédier à ces discriminations.  

 

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS  

  • Assurer la coordination du projet, le lien avec les bailleurs de fonds et la reddition de compte. 
  • Mener une consultation sur les discriminations vécues par les Montréalaises en lien avec la police et les services de sécurité. 
  • Élaborer une plateforme de recommandations pour enrayer ces discriminations. 
  • Développer des partenariats avec des organisations et institutions prêtes à expérimenter des changements dans leurs pratiques. 
  • Offrir du soutien aux autres organisations désirant développer des projets ou de nouvelles pratiques pour mettre en œuvre des alternatives aux organisations et institutions existantes. 
  • Assurer la mobilisation autour du projet et la diffusion des résultats (ex. : organisation de forums publics, conception d’outils de sensibilisation et vulgarisation, présentation des résultats aux acteurs et actrices clés, sorties médiatiques, etc.) 
  • Soutenir la mobilisation des groupes et individus qui siègent sur les comités liés au projet composé d'expertes du vécu, de représentantes de groupes de femmes, de chercheur-es et de groupes mixtes (regroupements régionaux sectoriels ou en défense de droits) 

 

PROFIL RECHERCHÉ 

Les candidatures s'identifiant comme appartenant à un ou plusieurs groupes discriminés et/ou marginalisés seront priorisées. Des accommodations permettant d’effectuer le travail peuvent être discutées au besoin. Les expériences et diplômes acquis à l’étranger sont reconnus. 

QUALIFICATIONS REQUISES 

  • Expériences de militantisme ou de travail dans le milieu féministe, de l'itinérance, de l'antiracisme, de l'immigration, autochtone, etc. 
  • Expérience en gestion de projet. 
  • Habiletés rédactionnelles.  
  • Expérience en reddition de compte auprès de bailleurs de fonds. 
  • Bonne capacité d’animation et de mobilisation.  
  • Connaissances des enjeux de sécurité vécus par les Montréalaises.  
  • Maîtrise des outils informatiques (Suite Office, réseaux sociaux, Google). 
  • Bilinguisme français/anglais– un atout. 

 

COMPÉTENCES  

  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse  
  • Leadership 
  • Capacité de travail en équipe 
  • Polyvalence 
  • Créativité 
  • Autonomie et initiative   
  • Sens de la planification, de l’organisation et bonne gestion des priorités 

 

CONDITIONS DE TRAVAIL 

Modalité: Être en mesure de faire du télétravail. 

Salaire : selon l’échelle salariale en vigueur (28 $/H et majoration annuelle) 

Avantages sociaux : assurances et régime de retraite après trois mois 

Statut: 32 heures par semaine 

Durée du contrat : jusqu’au 31 mars 2024 (possibilité de renouvellement selon le financement) 

Date d’entrée en fonction : le plus rapidement possible (à discuter avec la candidate retenue). 

 

Ce défi vous emballe et vous avez le profil recherché?  

Nous désirons vous rencontrer!  

 

Pour postuler

Veuillez faire parvenir par courriel votre curriculum vitae avant le mardi 11 janvier à 9h am avec une lettre (d’environ 40 lignes) dans laquelle vous décrivez comment vous   pourrez assumer les fonctions mentionnées et en quoi votre expérience personnelle, militante ou professionnelle vous prépare à le faire. 

 

À qui adresser la lettre? :  

Comité de sélection -Table des groupes de femmes de Montréal 

info@tgfm.org    

 

Les entrevues auront lieu le 20 janvier.  

Seules les candidatures retenues seront contactées.   

Nous remercions toutes les candidates de l’intérêt porté à la Table des groupes de femmes de Montréal.  

 

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