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Offre d'emploi: Contrat de recherche

7 février 2022
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Appel de soumissions - Service professionnel

Avis sur les femmes cols bleus à la Ville de Montréal

 

DESCRIPTION DU PROJET

En partenariat avec Action travail des femmes (ATF) et la Table des groupes de femmes de Montréal (TGFM), le Conseil des Montréalaises (CM) souhaite publier un avis sur les femmes cols bleus à la Ville de Montréal. Considérant le nombre peu élevé, et en diminution, de femmes dans cette catégorie d’emploi, les membres du CM veulent faire un état de la situation sur le recrutement, l'embauche, l'intégration, le maintien en emploi et la promotion des femmes occupant ce type d’emploi et ainsi donner suite à leur publication «Col bleu, un emploi pas toujours rose» publiée en 2013.

 

MANDAT

Sous la supervision du Comité recherche du CM, la chercheuse a pour mandat de rédiger un avis qui inclura :

· un court portrait des femmes cols bleus

· une revue sommaire de la littérature

· la présentation de la méthodologie

· l’analyse des résultats du sondage

· une revue sommaire des meilleures pratiques concernant les femmes dans les emplois majoritairement masculins

· la mise en évidence des obstacles systémiques dans les processus d’embauche, le maintien en emploi et la promotion des femmes cols bleus dans une perspective intersectionnelle

· des pistes de recommandations

· une bibliographie.

Afin de rédiger l’avis, la chercheuse devra au préalable :

- réaliser et analyser un sondage auprès des cols bleus de la Ville de Montréal

- organiser des rencontres avec des actrices et des acteurs du milieu communautaire, municipal et institutionnel.

 

EXPÉRIENCES ET EXPERTISES REQUISES

· formation de 2e ou 3e cycle en sciences sociales ou dans un domaine pertinent : études féministes, sociologie, sciences politiques, ressources humaines, développement économique ;

· avoir été autrice d’un ou plusieurs rapports de recherche ou d’évaluation de programmes.

 

ATOUTS

· Connaissance de l’analyse féministe et intersectionnelle

· Connaissance des méthodes quantitatives

· Bonne connaissance de l’organisation municipale

· Excellente capacité de rédaction et de synthèse

· Autonomie et bonne gestion du temps.

 

DISPONIBILITÉ

· Disponibilité à rencontrer les membres du comité recherche à raison d’environ une fois par mois durant le mandat.

 

DURÉE DU CONTRAT

Le contrat de recherche est d’une durée estimée de 300 heures et devra être réalisé entre le 4 avril et le 31 août 2022. Le taux horaire est de 30 $. Il nécessitera autant un travail de recherche qu’un travail de rédaction.

 

STATUT DE L’EMPLOI

· Contrat de service professionnel à frais honoraires;

· Seules les personnes répondants aux exigences seront convoquées pour une entrevue avec un comité de sélection;

· Les candidates seront sélectionnées à partir d’une grille d’évaluation pondérée.

 

POUR POSER VOTRE CANDIDATURE

Veuillez nous transmettre, par courriel, votre curriculum vitae, ainsi qu’une lettre de soumission. Cette soumission devra démontrer votre capacité à remplir le mandat et les moyens que vous mettrez en œuvre pour y parvenir.

Courriel : conseildesmontrealaises@montreal.ca

Période d’affichage : 3 février au 13 mars 2022 inclusivement.

Date limite pour soumettre votre candidature : le 13 mars 2022 à 17h00.

Les entrevues auront lieu dans la semaine du 21 mars 2022.

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