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Retour sur le projet Perspectives féministes sur le profilage et les discriminations policières

21 février 2023
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En février 2022, la TGFM a commencé le projet sur les perspectives féministes sur le profilage et les discriminations policières. Ce projet cherche aussi à connaître les rapports entre les femmes et les services de police, de sécurité privée et de la Société de transport de Montréal (STM). Au début, un comité de pilotage a été constitué. Ce comité est composé de plusieurs organismes, membres et non membres de la TGFM. Ceux-ci sont spécialistes des conditions des femmes dans leur diversité d’expérience et ancrés dans des territoires de l’île particulièrement ciblés par le profilage et les violences policières.

Ce comité a commencé par un travail de documentation et de définition de la méthodologie afin d’adopter une approche quantitative et qualitative. D’abord, un sondage a été élaboré, traduit dans plusieurs langues et partagé de diverses manières afin de rejoindre un large panel de femmes. Nous sommes très satisfaites de voir que plus de 500 réponses ont été collectées !

Parallèlement, en se basant sur la littérature existante, des groupes de discussion ont été menés auprès des groupes de femmes les plus visés par les discriminations et les violences des forces policières. Grâce à la collaboration à divers partenaires, nous avons tenu 4 groupes de discussion avec 7 à 10 personnes. Ces rencontres ont complété l’approche quantitative du sondage et ont constitué un espace de témoignage, mais aussi et surtout de réflexion collective. L’objectif était aussi d’inclure les opinions et les perceptions des femmes particulièrement ciblées par la police dans les questionnements que partageait le comité chargé du projet. Ces derniers mois, les très nombreuses données ont été compilées et leur analyse est toujours en cours.

Le 31 mai 2023 en matinée, des résultats qui découlent de ce projet seront présentés à l’ensemble de nos membres. N’oubliez pas d’ajouter cette date à votre calendrier. De plus, en après-midi nous aurons notre assemblée générale annuelle.

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