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mars 2011

VRAI ou FAUX? L'embauche et le maintien en emploi des femmes de la diversité dans nos groupes

• Les femmes immigrantes prennent plus de temps à former.
• Les femmes de la diversité viennent d’arriver à Montréal et ne connaissent pas notre culture.
• Les femmes de la diversité ne connaissent pas notre langue.
• Les femmes immigrantes nécessitent plus de supervision après l’embauche.

MP900285119[1]

Ces quatre affirmations sont FAUSSES.

Une recherche menée par la Table des groupes de femmes de Montréal a démontré que les femmes de la diversité sont très souvent hautement qualifiées, maîtrisent le français, et n’ont pas plus de difficulté d’adaptation dans un nouveau milieu de travail.

C’est ainsi que la Table des groupes de femmes de Montréal et Relais-femmes ont élaboré une formation-accompagnement visant à modifier les attitudes et les pratiques en ce qui concerne leur intégration et leur maintien en emploi.

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Sur les pas du travail des femmes dans le quartier Centre-Sud

Dans le cadre des actions de la Marche mondiale des femmes, à Montréal le 12 octobre 2010, le Centre d'éducation et d'action des femmes (CÉAF) organisait une marche pour souligner plus de 100 ans d'histoire du travail des femmes dans le Centre-Sud, pour l'autonomie économique des femmes par un travail décent et des conditions de vie décentes. Coproduite par le CÉAF et la Télévision communautaire Frontenac, cette vidéo fait revivre cette visite théâtrale guidée du quartier tout en voyageant dans le temps.