Comment rendre son vocabulaire plus inclusif au travail? 

Le GAIHST (Groupe d’aide et d’information sur le harcèlement sexuel au travail de la province de Québec) pésente une synthèse non exhaustive des différentes stratégies existantes en matière de langage et d'écriture inclusive. Nous vous encourageons à explorer l'ensemble des stratégies existantes et à approfondir vos recherches.  Ce document est un outil simple et concret pour apprendre les différentes façons de rendre un document et un discours plus inclusif, en milieu de travail.

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