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Recueil et guide: S'engager à mieux intégrer 

1 janvier 2013

L’intention de la TGFM est ici de partager avec les groupes communautaires avec lesquels elle a l’objectif commun de justice sociale, une réflexion et une expérience qu’elle porte depuis de nombreuses années. En effet, depuis sa fondation en 1996, elle a entrepris une démarche inclusive, particulièrement avec les femmes immigrantes et racisées. Il s’agit de proposer un processus facilitant la déconstruction des préjugés (de genre, de race et de classe), qui s’entrecroisent et font obstacles à l’embauche et au maintien en emploi des femmes immigrantes et racisées au sein des équipes de travail. L’objectif est ensuite de mieux cerner les facteurs favorables à cette embauche et à ce maintien en emploi.

La démarche S’engager à mieux intégrer s’adresse aux organismes communautaires en tant qu’employeurs et à toute personne œuvrant en son sein, qu’elle soit membre de la direction ou du conseil d’administration, gestionnaire de ressources humaines ou intervenante, salariée ou bénévole. Elle dépasse le besoin ponctuel d’embauche de personnel. Il n’est donc pas nécessaire d’avoir un poste vacant dans l’organisation pour débuter la réflexion à laquelle invite S’engager à mieux intégrer.

 

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