Femmes handicapées

Demain, Montréal pour TOUTES et tous

Cette vidéo du Conseil des Montréalaises illustre comment l’analyse différenciée selon les sexes (ADS) permet de mieux répondre aux besoins des Montréalaises dans le développement de Montréal. Elle accompagne le mémoire déposé à l’Office de consultation publique de Montréal dans le cadre de sa consultation sur le plan de développement de Montréal.

« Les parcours vécus par Estelle, Élodie, Aminata, Judith et Alexandra démontrent bien comment les Montréalaises peuvent vivre des réalités qui doivent être prises en compte par l’ensemble des décideurs. L’ADS est un outil de gouvernance essentiel pour atteindre l’égalité entre les femmes et les hommes », d’affirmer Cathy Wong, présidente du Conseil des Montréalaises.

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Afin de favoriser l'équité en emploi, le gouvernement du Canada doit rétablir le seuil de contrat du Programme des contrats fédéraux!

Action travail des femmes du Québec (ATF), Au bas de l'échelle, le Centre de recherche-action sur les relations raciales (CRARR), le Collectif de Femmes Immigrantes Qualifiées et compétentes (FIQc), la Confédération des organismes de personnes handicapées du Québec (COPHAN), le Conseil d'intervention pour l'accès des femmes au travail (CIAFT), la Fédération des femmes du Québec (FFQ), Femmes Autochtones du Québec Inc. (FAQ), la Ligue des droits et libertés, le Réseau d'action pour l'égalité des femmes immigrées et racisées (RAFIQ), le Réseau d'Action des Femmes Handicapées du Canada (DAWN-RAFH Canada), la Table de concertation des organismes au service des personnes réfugiées et immigrantes (TCRI), la Table des groupes de femmes de Montréal (TGFM) unissent leurs voix pour dénoncer les modifications apportées au Programme des contrats fédéraux (PCF) en matière d'équité en emploi qui vise l'embauche de groupes désignés que sont les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles. Les modifications appliquées entre le 3 mai et le 27 juin 2013 au Programme de contrats fédéraux sont une atteinte directe à l'égalité des chances de ces groupes traditionnellement discriminés.

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Pour se rappeler d'elles - Les actes du forum public "Mieux voir pour mieux agir: Non à l'itinérance des femmes!"

Les 20 et 21 mars 2012, 200 personnes représentant 88 organismes se réunissaient dans le cadre d'un forum public organisé par la Table des groupes de femmes de Montréal et ses partenaires portant sur la réalité des femmes en situation d'itinérance. Le lancement des actes de cet événement marquant avait lieu le 30 avril 2013.

Le contenu des actes nous rappelle qu'un an plus tard, les constats sont les mêmes : l'itinérance des femmes augmente, se complexifie et se diversifie. Elle prend désormais plusieurs visages. Différentes ressources mentionnent le rajeunissement tout comme le vieillissement des femmes qui sont dans la rue, dénombrent de plus en plus de mères avec enfants, observent l'augmentation des femmes immigrantes, autochtones, handicapées et des femmes ayant des problèmes de santé physique et/ou mentale, etc. Différents visages qui marquent et construisent les spécificités du phénomène de l'itinérance au féminin.

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Semaine québécoise des personnes handicapées : nous ne pouvons célébrer l’inacceptable!

Terrasse inaccessibleÀ l’occasion du début de la Semaine québécoise des personnes handicapées, le Regroupement des activistes pour l’inclusion au Québec (RAPLIQ) attirait l’attention sur la discrimination fondée sur le handicap encore profondément méconnue. Malgré les allures de célébration et d’optimisme de cette semaine, les personnes handicapées ne peuvent se réjouir de voir leurs droits et libertés quotidiennement bafouées.

Afin de lancer cette semaine dans l’optique d’un Québec sans discrimination fondée sur le handicap, l’accès à des centaines de lieux dans le centre-ville de Montréal a été bloqué pendant quelques heures afin de donner un aperçu de ce que peut signifier l’inaccessibilité architecturale pour les personnes handicapées. Des obstacles aussi évidents que des marches restent bien en place année après année avec une inquiétante indifférence. De nouveaux obstacles sont même encore créés aujourd’hui et sont socialement acceptés. C’est pourquoi nous débutons cette semaine avec une fermeture symbolique de centaines de lieux ouverts au public. Vous pouvez voir plusieurs photos de ces fermetures sur Flickr.

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Bienvenue au service de transport mésadapté de la STM!

Le 8 février, trois membres du RAPLIQ quittaient la Commission des droits de la personne pour se rendre sur le Plateau Mont-Royal. Leur seule option pour se déplacer? Le transport adapté de la Société de transport de Montréal (STM). En regardant cette vidéo, on comprend vite que « vivre avec le transport adapté, c'est vivre dans une prison; c'est remettre sa liberté entre les mains d'un autre ». Récemment, le RAPLIQ lançait une campagne de plaintes contre la STM. Les personnes handicapées qui ont vécu de la discrimination dans un ou plusieurs services de la STM (métro, autobus, transport adapté) au cours des deux dernières années sont invitées à remplir ce formulaire.


Un premier portrait incomplet des femmes handicapées

Action des femmes handicapées (Montréal) (AFHM) et ses partenaires signataires accueillent favorablement l'étude intitulée « Des nouvelles d’elles. Les femmes handicapées du Québec » publiée le 26 octobre par le Conseil du statut de la femme (CSF). Un premier portrait, dressé à partir de statistiques parues en 2006, met enfin l’accent sur une réalité souvent méconnue, voire même ignorée : celle des femmes handicapées!

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